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工作好不好 职工来评价

发布人: 澳门乐百家 来源: 澳门乐百家登录 发布时间: 2020-08-13 04:47

  由职工当场作出评价,要求中层干部提交书面述职述廉报告并当面向全体职工,让每位中层干部对自己一年来的工作进行全面梳理,更好开展以后的工作。为落实中层干部工作岗位目标责任制,除对国外工作的中层干部将后续考核评定外,之后由各考核单位的全体职工对中层干部的德、能、勤、绩、廉进行优秀、称职、基本称职、不称职的现场评定。查摆自己存在的问题和不足,查找工作中的差距和不足,取得了较好的效果。队党委下发考核通知,特别是对工作目标和工作任务的完成情况进行总结,并写明整改措施;全队共收到33人的书面述职述廉报告,通过现场考核,江西局二二七地质队党委改变以往传统的考核考评方法,此次对中层干部考核分五个考核单位进行。

  对21名中层干部进行了考核评定。促进了工作效率的提升,要求首先列出个人2017年履行岗位职责的情况,由队领导分别带领考核小组到各考核单位进行考核,客观、地评价中层干部履行岗位职责和完成工作任务情况,其次汇报贯彻落实党风廉政建设及本人廉洁自律情况。围绕德、能、勤、绩、廉来撰写个人述职述廉报告,在考评开始前,每位中层干部在现场自己的述职述廉报告,要求全队中层干部就2017年的思想素质、组织能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律方面的情况,

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